رائز — القيم والتشريع الاجتماعي والسرية وحماية المعطيات

1. أي نص قانوني يؤطِّر حماية حقوق الأشخاص في وضعية إعاقة والنهوض بها في المغرب؟

• القانون-الإطار 51.17
• القانون-الإطار 97.13 ✓
• القانون 09.08
• القانون 69.99

القانون-الإطار 97.13 يؤطِّر حقوق الأشخاص في وضعية إعاقة والنهوض بها.

2. أي قانون ينظم حماية المعطيات الشخصية والسرية في معالجتها؟

• القانون 09.08 ✓
• القانون-الإطار 09.21
• القانون 59.21
• الدستور 2011

القانون 09.08 هو المرجع الخاص بحماية المعطيات الشخصية.

3. ما الفكرة المحورية للمساواة الصورية؟

• تدابير ملائمة لاختلاف الحاجات
• تطبيق القاعدة نفسها على الأشخاص المتماثلين في الوضع القانوني ✓
• تقليل العوائق أمام الوصول للفرص
• توزيع المنافع حسب الحاجة الفردية

المساواة الصورية تعني تطبيق القاعدة نفسها على المتماثلين قانونيا.

4. هل يبرر الواجب المهني تجاوز حقوق الشخص؟

• نعم دائما
• لا، الواجب المهني لا يبرر أبدا تجاوز حقوق الشخص ✓
• نعم في الحالات المستعجلة فقط
• يعتمد على رأي المسؤول المباشر

قاعدة صريحة: الواجب المهني لا يبرر تجاوز حقوق الشخص.

5. هل تساوي جودة الحياة غياب المرض فقط؟

• نعم
• لا، هي مفهوم متعدد الأبعاد ✓
• نعم إذا كان الشخص بالغا
• تساوي فقط السعادة اللحظية

جودة الحياة مفهوم متعدد الأبعاد، لا مجرد غياب مرض.

6. أي مبدأ من مبادئ المسؤولية المهنية يعني "لا تُقدَّم خدمة تتطلب تأهيلا لا يملكه المتدخل"؟

• العناية
• الاختصاص ✓
• التوثيق
• المتابعة

مبدأ الاختصاص يمنع تقديم خدمة تتطلب تأهيلا غير متوفر فعليا.

7. ما مبدأ "التناسب" في حماية المعطيات وفق القانون 09.08؟

• جمع كل معلومة ممكنة احتياطا
• عدم طلب معلومة كاملة إن كان المطلوب معلومة محددة واحدة فقط ✓
• الاحتفاظ بالمعطيات إلى الأبد
• مشاركة المعطيات مع أي جهة تطلبها

مبدأ التناسب يمنع طلب معلومات أوسع من الحاجة الفعلية للتدخل.

8. ماذا يعني مبدأ "الولوج المقيَّد" لبيانات حالة اجتماعية؟

• إتاحة البيانات لكل موظفي المؤسسة
• من يحتاج المعلومة فعليا لأداء دوره المهني فقط ✓
• حذف البيانات فور جمعها
• نشر البيانات على لوحة الإعلانات العامة

الولوج المقيَّد يقتصر على من يحتاج المعلومة فعليا لدوره المهني.